NORDFJORDKOMPANIET
Besøksadresse kontor: c/o Stryn vidaregåande skule, Hegrevegen 1, Stryn
Postadresse: PB 158, 6781 Stryn
Epost
Korleis sikrar du at HR-strategien støttar den overordna strategien til organisasjonen? Korleis synleggjer du HR sitt bidrag til å nå organisasjonen sine mål?
Dette er tema vi set søkelyset på med faglege oppspel, drøftingar og utveksling av erfaringar i neste treff for HR-Nettverk Nordfjord!
Innkalling til Kompani Nordfjord, oppstartssamling for nye superlærlingar. Samlinga er obligatorisk for alle nye ungdomslærlingar, og du får informasjon tilsendt på sms. Oppmøte på Firda Kaserne kl 09.45 torsdag 12. […]
Veke 39: 23.- 24. september 2024, Loen Vi startar kl 9 mandag. Adressa i Loen er Lovikvegen 58. Ta av i Lovik, køyr forbi Mattilsynet og Nordfjord Kjøtt og ned […]
I henhold til «Forskrift om utførelse av arbeid» § 17-3, skal arbeidsgjevar sørge for at arbeidstakarar som skal arbeide med montering, demontering, endring og kontroll av stillas med øverste stillasgulv […]
Onsdag 2. oktober 2024, kl 09.00 – 16.00, Stryn vidaregåande skule. Oppmøte i kantina. Kurset har ein praktisk del som foregår utendørs. Varmt arbeid er sveising, termisk skjæring, termisk sprøyting, […]
Link til påmeldingsskjema Rettleiingstenesta i Vestland fylkeskommune inviterer til kurs for faglege leiarar. Dette er del 2 av den obligatoriske opplæringa for faglege leiarar. Del 1 av den obligatoriske opplæringa […]
Sjå påmeldingsskjema her. Rettleiingstenesta i Vestland fylkeskommune inviterer til kurs for faglege leiarar. Dette er del 2 av den obligatoriske opplæringa for faglege leiarar. Del 1 av den obligatoriske opplæringa […]
Veke 42: 16. og 17. oktober Velkomen til to dagars kurs i bruk av traverskran. Adresse til kursstad i Loen blir tilsendt saman med annan praktisk informasjon ca 1 veke […]
Link til påmeldingsskjema Rettleiingstenesta i Vestland fylkeskommune inviterer til kurs for faglege leiarar. Dette er del 2 av den obligatoriske opplæringa for faglege leiarar. Del 1 av den obligatoriske opplæringa […]
Når 1 av 3 bedrifter fortel at dei slit med å få tak i arbeidskraft, må vi tenke nytt. Vi må klare å ta i bruk ein større del av […]