Når 1 av 3 bedrifter fortel at dei slit med å få tak i arbeidskraft, må vi tenke nytt.

Vi må klare å ta i bruk ein større del av arbeidsstokken og stille oss spørsmålet: Klarar vi å utnytte potensiale i dei vi alt har?

På årets rekrutteringskonferanse den 24. oktober set vi fokus på mangfald og inkludering. To tema som har vore heite dei siste åra, men kva gjer vi eigentleg for å komme i gang?

* Kva gjer dei som lykkast?
* Kva kan vi lære av kvarandre?
* Kva er viktig for arbeidstakaren?

Det finst verktøy og det finst kompetanse.

Eg kan love gode diskusjonar, innsiktsfulle innlegg og ikkje minst – mykje kjekke FOLK!

Program

9:30 Velkommen v/ Helene Frihammer og Kimiya Sajadii
9:40 Ekte historier frå dei viktige stemmene
– Salih Burma – Norec
– Ørjan Hjellhaug – Sogndal Fotball
10:20 Tor Andreas Bremnes: Nøkkelen til fremtidens arbeidsliv er Funkis, men klarer du å låse opp døra?
10:40 – Pause –
10:55 Eit innblikk i noko av vertøykassa lokalt
– Tonje Bjerkan – Jakta på superkreftene, Nordfjordkompaniet
– Kine Vikse – Trainee, Framtidsfylket
– Ellen Hagen – UIB – Ferd karrieresenter for yngre forskere
11:40 Maria Løberg og Stine Vintervoll – Ny og needy – Korleis leie unge tilsette
12:00 – Lunsj –
12:50 Eivind Bøe – Kva vil arbeidstakaren ha?
13:40 Sindre Kvalheim – Kva kjenneteiknar styrer som lukkast
14:00 – Pause –
14:15 Katharine Gude – KI og rekruttering – korleis utnytte teknologien?
14:40 Panelsamtale: Bedrifter som lykkast v/ Panelleiar Sarah Andersson
– Nor Tekstil
– Rocketfarm
– Tide
15:10 Jan Martin Berge – Mentale musklar: Nøkkelen til eit inkluderande arbeidsmiljø
15:45 Oppsummering og vel heim

Her kan du lese om fjordårets konferanse:
– Stillingsannonsane våre blir betre etter dette | Framtidsfylket.no